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等边分配法则：管理是一种分配

　　管理者一定要懂得把三样东西分成等边三角形：即、责任、利益三角对等。

　　几乎所有管理出问题，都是因为三者的不对等。

　　管理实际上是一种分配，需要特别提请注意的是，这里分配的是一种责任，而不是。我们在管理中犯的错误就是分配。必须明确，分配的依据不是岗位，而是责任。

　　比如：如果完成绩效的责任，***的责任，那么就应该是***经理。但是现实中常常不是这样。

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听的技巧

　　一个顾客匆匆地来到某商场的收银处说：“小姐，刚才你算错了50元……“收银员小姐满脸不高兴：”你刚才为什么不点清楚，银货两清，概不负责。“顾客说：”那就谢谢你多给的50元了。“

　　所以，千万不要打断客户的话，除非你想让他离你而去。其实这就是我们常常在沟通技巧中强调的要学会倾听。

导读】每花一分钱都要问自己四个问题：1花这一分钱我想要获得什么样的结果2、没有这个结果有什么损失?3、不花钱或者少花钱能不能达到这个结果4、花这一分钱能获得这个结果吗?

　　1、坚持在店门口派发宣传品，草莓家族秋款童装批发供应，邀请顾客进店!(世界500强麦当劳还让员工在街上派发优惠券呢!)

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• 消费群体***

  　　追求与自然相融的着装理念，崇尚高品质感的生活。对设计有自己独到的见解，不盲从流行但始终时尚的这样一群新时代家长。他们关注细节，发现美和感动的生活哲学，享受质感给予生活的纯朴简单的快乐，感谢给予又无畏付出他们培养孩子对事物的感知能力，给孩子为健康、纯朴柔和的织物。

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